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Perchè esiste GapManagement?
Per creare percorsi di sviluppo per l’evoluzione di persone, team e organizzazioni in un mondo digitale. Il nostro obiettivo è fare in modo che persone, team e organizzazioni siano capaci di tradurre le loro competenze in comportamenti efficaci all’interno del contesto nel quale operano e di stimolare e rendere concreata una innovazione efficace. I percorsi di sviluppo che proponiamo hanno l’obiettivo principale di stimolare l’attivazione di nuovi comportamenti eliminando o riducendo tutti gli impedimenti (abitudini, bias culturali, bias cognitivi).
Costruiamo percorsi blended che sfruttano al meglio le potenzialità del digitale, delle esperienze, della gamification e dell’interazione tra persone per la creazione di legami.
Perchè scegliere GapManagement?
Scegliere Gap management significa scegliere dei professionisti seri ed affidabili con una lunga esperienza nel mondo delle aziende e una competenza approfondita dell’intelligenza emotiva. Gap permette a persone e gruppi di crescere divertendosi e lo fa attraverso un modello, il metodo Wave, che trasferisce ai partecipanti fino a renderli completamente autonomi nella gestione della propria crescita.
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